SA8000, kuruluşları işyerinde sosyal olarak kabul edilebilir uygulamaları geliştirmeye, sürdürmeye ve uygulamaya teşvik eden denetlenebilir bir sertifikasyon standardıdır. SA8000’in kriterleri, sosyal refah uyumu için ortak bir standart oluşturmak için çeşitli endüstri ve kurumsal kodlardan geliştirilmiştir. SA8000 standardı, çalışanları ırk, köken, kast, cinsiyet, din, siyasi görüş ve diğer birçok özelliğe dayalı ayrımcılığa karşı korur.
SA8000 Performans Kriterleri
- Çocuk İşçiliği İle İlgili Hususlara Uyum
- Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Önlenmesi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Şartlarına Uyum
- Çalışanların Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkı
- Ayrımcılığın Önlenmesi
- Disiplin Uygulamaları
- Çalışma Saatleri
- Ücret Uygulamaları
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Sistemi’nin Etkin Uygulanmasında Faydaları Nelerdir?
- Şirket ve marka saygınlığını arttırır.
- Sosyal sorumluluklara ve çalışanlara küresel standartlarla uyumlu olarak etik kurallar çerçevesinde davranıldığını kanıtlar.
- Küresel standartlarla uyumluluğu garanti etmenizi sağlar ve ihmal, kamuya teşhir ve olası dava risklerini azaltır.
- Kurumsal vizyonunuzu destekler ve çalışanlarınızın, paydaşlarınızın ve müşterilerinizin bağlılığını inşa eder ve güçlendirir.
- Karlılığın artmasını sağlar.
- Çalışanlarınızı gelişmiş ahlak kuralları ile ilişkilendirmenizi ve motive etmenizi sağlar.
- Sosyal sorumluluklara sahip bir kuruluş olarak ün kazanmanızı sağlar.